如今,量化十分時髦。君不見,各種媒體都是十大、八大的,有些人總是善于歸納出一些東西來,還有的傳播甚廣。 為了讓大家開闊眼界,在這里摘要轉(zhuǎn)載一下: 1
談起競爭力,很多的同學(xué)都會把它同職業(yè)能力混淆,實際上,你的就業(yè)競爭力要比你的職業(yè)能力的范圍廣很多:掌握信息的多少啦、人脈的廣泛程度啦都能夠提高或者制約你的就業(yè)競
最近,一篇題為作為一個臉上有傷疤的大學(xué)生,我的出路在哪里?的帖子在網(wǎng)上備受關(guān)注。應(yīng)屆大學(xué)生芳芳(化名)因為臉上有明顯疤痕,雖然學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,但在求職路上卻屢屢受
時下正值畢業(yè)生求職的高峰期。近年來高校畢業(yè)生就業(yè)形勢一直嚴(yán)峻,今年全國普通高校的畢業(yè)生又達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的559萬人,比去年增加60多萬人。就業(yè)形勢雖然嚴(yán)峻,但也有
問題一:誰受《勞動合同法》的規(guī)范和保護(hù)? 大學(xué)畢業(yè)生有各種各樣的求職愿望,有的希望進(jìn)入公務(wù)員隊伍,有的希望進(jìn)入事業(yè)單位和社會團(tuán)體,也有的想進(jìn)入企業(yè)或者自己
六招讓你從激烈的求職競爭中脫穎而出 到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)才能受到企業(yè)的青睞,從激烈的求職競爭中脫穎而出,是學(xué)生、家長以及教育者們共同關(guān)注的焦點(diǎn)。 道
歲末年初,又是大學(xué)畢業(yè)生找工作的高峰期。如何包裝自己的簡歷,如何回答面試考官的提問,成了大學(xué)生們畢業(yè)前急需上的一門新課。 人才測評師靖碧霞說:通過招聘會和
如今,量化十分時髦。君不見,各種媒體都是十大、八大的,有些人總是善于歸納出一些東西來,還有的傳播甚廣。香港的一家刊物的12月號則刊發(fā)文章,名為美國大學(xué)生找工作前
前不久,畢業(yè)快一年的小高在一次招聘會上準(zhǔn)備找份適合自己的工作。小高向一招聘單位遞上自己的簡歷后說:我想應(yīng)聘銷售職位,如果可以的話,行政職位我也想應(yīng)聘。招聘人員的
既然知道一些潛規(guī)則,那我們也迎合一些這些規(guī)則,告訴你一些網(wǎng)絡(luò)求職的小秘密 ?。?)簡歷要與大公司沾邊 當(dāng)人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡歷庫簡歷時,一般會以關(guān)
中國員工有哪些不足?世界500強(qiáng)的高管如何看待每個求職者的面試表現(xiàn)?學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)、能力,在世界500強(qiáng)心目中占多大的分量?長期研究青年就業(yè)問題的上海交通大學(xué)
招聘會是畢業(yè)生應(yīng)聘的主要渠道之一。招聘會最大的優(yōu)勢是能與招聘人員面對面溝通,能透過呆板的職位說明進(jìn)一步了解企業(yè)和崗位的信息,同時也能了解到一些職場和行業(yè)的相關(guān)信
從大學(xué)的第一天開始,你就必須從被動轉(zhuǎn)向主動,必須成為自己未來的主人,必須積極地管理自己的學(xué)業(yè)和將來的事業(yè)?,F(xiàn)任Google中國區(qū)總裁的李開復(fù)博士在他寫給中國學(xué)生
現(xiàn)在中國所有招聘網(wǎng)站都是以人事經(jīng)理為中心,因為他們是給錢的一方,較少從求職者角度考慮,如果我們從求職者立場或者中立立場來看中國招聘網(wǎng)站的生意模式及運(yùn)作流程,將這
與此同時,求職者也會對用人單位的薪資待遇進(jìn)行了解,通常來說是詢問對方的月薪。 專家建議,在初次談薪時,求職者要特別注意的是,用人單位說出的月薪通常來說是包
面試時,有幾個問題是公司面試人員常常會提出的,針對這些問題好好準(zhǔn)備,在面試時也就不會啞口無言,無言以對了,下面就面試十大必考題做出分析: ?。?)為什么想進(jìn)
天津2008屆千名優(yōu)秀畢業(yè)生選拔推薦就業(yè)活動面試日前圓滿結(jié)束,2000余名筆試勝出的學(xué)生分組接受了面試。來自廣電網(wǎng)絡(luò)、江天集團(tuán)、生命人壽、農(nóng)村合作銀行等單位的
求職旺季即將來臨,社會新鮮人踏出校門的第一項挑戰(zhàn),就是面試。就業(yè)率逐年創(chuàng)新低,職場競爭激烈,應(yīng)征面試,衣著裝扮可不容馬虎。穿上合宜的面試裝,可讓自己在應(yīng)對進(jìn)退之
找工作是件苦差事,你不但要使出渾身解數(shù),把自己的從業(yè)本事通通展示,而且還要有福爾摩斯的偵探慧眼,識破招聘過程中的種種陷阱,然后再使出穆桂英的破陣本領(lǐng),來個大破天
在面試的過程中,有時總不免會遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加,被試對自己的不足的總結(jié)越來越趨同了,這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足: 1、自
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