如今,量化十分時(shí)髦。君不見(jiàn),各種媒體都是十大、八大的,有些人總是善于歸納出一些東西來(lái),還有的傳播甚廣。 為了讓大家開(kāi)闊眼界,在這里摘要轉(zhuǎn)載一下: 1
談起競(jìng)爭(zhēng)力,很多的同學(xué)都會(huì)把它同職業(yè)能力混淆,實(shí)際上,你的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力要比你的職業(yè)能力的范圍廣很多:掌握信息的多少啦、人脈的廣泛程度啦都能夠提高或者制約你的就業(yè)競(jìng)
最近,一篇題為作為一個(gè)臉上有傷疤的大學(xué)生,我的出路在哪里?的帖子在網(wǎng)上備受關(guān)注。應(yīng)屆大學(xué)生芳芳(化名)因?yàn)槟樕嫌忻黠@疤痕,雖然學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異,但在求職路上卻屢屢受
時(shí)下正值畢業(yè)生求職的高峰期。近年來(lái)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)一直嚴(yán)峻,今年全國(guó)普通高校的畢業(yè)生又達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的559萬(wàn)人,比去年增加60多萬(wàn)人。就業(yè)形勢(shì)雖然嚴(yán)峻,但也有
問(wèn)題一:誰(shuí)受《勞動(dòng)合同法》的規(guī)范和保護(hù)? 大學(xué)畢業(yè)生有各種各樣的求職愿望,有的希望進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,有的希望進(jìn)入事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體,也有的想進(jìn)入企業(yè)或者自己
六招讓你從激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出 到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)才能受到企業(yè)的青睞,從激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,是學(xué)生、家長(zhǎng)以及教育者們共同關(guān)注的焦點(diǎn)。 道
歲末年初,又是大學(xué)畢業(yè)生找工作的高峰期。如何包裝自己的簡(jiǎn)歷,如何回答面試考官的提問(wèn),成了大學(xué)生們畢業(yè)前急需上的一門(mén)新課。 人才測(cè)評(píng)師靖碧霞說(shuō):通過(guò)招聘會(huì)和
如今,量化十分時(shí)髦。君不見(jiàn),各種媒體都是十大、八大的,有些人總是善于歸納出一些東西來(lái),還有的傳播甚廣。香港的一家刊物的12月號(hào)則刊發(fā)文章,名為美國(guó)大學(xué)生找工作前
前不久,畢業(yè)快一年的小高在一次招聘會(huì)上準(zhǔn)備找份適合自己的工作。小高向一招聘單位遞上自己的簡(jiǎn)歷后說(shuō):我想應(yīng)聘銷(xiāo)售職位,如果可以的話(huà),行政職位我也想應(yīng)聘。招聘人員的
既然知道一些潛規(guī)則,那我們也迎合一些這些規(guī)則,告訴你一些網(wǎng)絡(luò)求職的小秘密 ?。?)簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊 當(dāng)人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷庫(kù)簡(jiǎn)歷時(shí),一般會(huì)以關(guān)
中國(guó)員工有哪些不足?世界500強(qiáng)的高管如何看待每個(gè)求職者的面試表現(xiàn)?學(xué)歷、經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)、能力,在世界500強(qiáng)心目中占多大的分量?長(zhǎng)期研究青年就業(yè)問(wèn)題的上海交通大學(xué)
招聘會(huì)是畢業(yè)生應(yīng)聘的主要渠道之一。招聘會(huì)最大的優(yōu)勢(shì)是能與招聘人員面對(duì)面溝通,能透過(guò)呆板的職位說(shuō)明進(jìn)一步了解企業(yè)和崗位的信息,同時(shí)也能了解到一些職場(chǎng)和行業(yè)的相關(guān)信
從大學(xué)的第一天開(kāi)始,你就必須從被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng),必須成為自己未來(lái)的主人,必須積極地管理自己的學(xué)業(yè)和將來(lái)的事業(yè)?,F(xiàn)任Google中國(guó)區(qū)總裁的李開(kāi)復(fù)博士在他寫(xiě)給中國(guó)學(xué)生
現(xiàn)在中國(guó)所有招聘網(wǎng)站都是以人事經(jīng)理為中心,因?yàn)樗麄兪墙o錢(qián)的一方,較少?gòu)那舐氄呓嵌瓤紤],如果我們從求職者立場(chǎng)或者中立立場(chǎng)來(lái)看中國(guó)招聘網(wǎng)站的生意模式及運(yùn)作流程,將這
與此同時(shí),求職者也會(huì)對(duì)用人單位的薪資待遇進(jìn)行了解,通常來(lái)說(shuō)是詢(xún)問(wèn)對(duì)方的月薪。 專(zhuān)家建議,在初次談薪時(shí),求職者要特別注意的是,用人單位說(shuō)出的月薪通常來(lái)說(shuō)是包
面試時(shí),有幾個(gè)問(wèn)題是公司面試人員常常會(huì)提出的,針對(duì)這些問(wèn)題好好準(zhǔn)備,在面試時(shí)也就不會(huì)啞口無(wú)言,無(wú)言以對(duì)了,下面就面試十大必考題做出分析: (1)為什么想進(jìn)
天津2008屆千名優(yōu)秀畢業(yè)生選拔推薦就業(yè)活動(dòng)面試日前圓滿(mǎn)結(jié)束,2000余名筆試勝出的學(xué)生分組接受了面試。來(lái)自廣電網(wǎng)絡(luò)、江天集團(tuán)、生命人壽、農(nóng)村合作銀行等單位的
求職旺季即將來(lái)臨,社會(huì)新鮮人踏出校門(mén)的第一項(xiàng)挑戰(zhàn),就是面試。就業(yè)率逐年創(chuàng)新低,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,應(yīng)征面試,衣著裝扮可不容馬虎。穿上合宜的面試裝,可讓自己在應(yīng)對(duì)進(jìn)退之
找工作是件苦差事,你不但要使出渾身解數(shù),把自己的從業(yè)本事通通展示,而且還要有福爾摩斯的偵探慧眼,識(shí)破招聘過(guò)程中的種種陷阱,然后再使出穆桂英的破陣本領(lǐng),來(lái)個(gè)大破天
在面試的過(guò)程中,有時(shí)總不免會(huì)遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問(wèn)題。隨著主持面試次數(shù)的增加,被試對(duì)自己的不足的總結(jié)越來(lái)越趨同了,這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足: 1、自
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