為做好畢業(yè)生就業(yè)工作,在京高校除盡可能多地發(fā)布就業(yè)需求;資助家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生求職費(fèi)用外,今年還不約而同地增強(qiáng)了就業(yè)心理輔導(dǎo),幫助畢業(yè)生消除焦慮,恢復(fù)信心。此外
招聘會上往往一個細(xì)微的動作就會決定乾坤。就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心專家提醒畢業(yè)生參加雙選會的幾條注意事項(xiàng),提防面試中的非語言陷阱。 握手:這是你與面試官的初次見面。如
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一樣都是人,為什么有的人穩(wěn)坐高薪高職,享受幸福生活;有的人卻一直只能端著低薪,過著捉襟見肘的日子?而且最讓人不平衡的,不是說拿低薪的人素質(zhì)有多差,事實(shí)的情況是兩
你能做出來嗎?做得出來算你牛! 愛因斯坦在20世紀(jì)初出的這個謎語。他說世界上有98%的人答不出來。某家公司在面試應(yīng)聘者時借用了愛因斯坦的這個IQ題,考查應(yīng)聘
北京做面試培訓(xùn)的李祖華老師認(rèn)為,面試制度在不斷地完善,國家公務(wù)員的面試不僅限于儀表、知識面,還是對思維能力、行政應(yīng)用能力、理論理解能力、進(jìn)取精神等全方面素質(zhì)的測
面試在招聘中的作用已越來越重要,幾乎每一個稍微好一點(diǎn)的工作都要經(jīng)過面試才可能獲得。 實(shí)際上,面試也是供需雙方心理上的較量。作為應(yīng)聘者來說,了解對方的心理特
很多大學(xué)畢業(yè)生找不到工作,覺得社會騙了他,書本騙了他,每天怨天怨地的。但在我看來,這樣的大學(xué)生被社會拋棄是有原因的,而且我的公司堅(jiān)決不用應(yīng)屆畢業(yè)生的,為什么呢?
揚(yáng)子晚報(bào)網(wǎng)消息無錫市新年第一場畢業(yè)生雙選會近日舉行。該市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任戴威一邊整理會場,一邊撿起一本本厚厚的全彩印簡歷,心疼地感嘆:這么精美,成本得好幾
在面試的過程中,有時總不免會遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加,被試對自己的不足的總結(jié)越來越趨同了,這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足: 1
公務(wù)員面試注意六細(xì)節(jié):切忌伸出一陽指 公務(wù)員面試即將開始,北京華圖培訓(xùn)學(xué)校老師于洪澤提醒大家,備考時要注意著裝、舉止、表達(dá)等六方面細(xì)節(jié)。 著裝:
許多年輕人其實(shí)有能力、做事踏實(shí),卻不善于表達(dá)自己的想法,以致于面試時,總是難以博得主考官的青睞。與其惡補(bǔ)自己的口才,不如先徹底思考,要應(yīng)征的工作到底適不適合自己
自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步,許多面試官提的第一個問題往往就是能否請您做一下自我介紹?因此,自我介紹也被稱為面試第一問。在自我介紹中,面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者
薪水期望值可以是一個范圍,如今很多求職者在簡歷中都增加了薪資期望值這一項(xiàng),有些企業(yè)統(tǒng)一的求職登記表上通常也有此欄,如果參加招聘會,對方在收下簡歷時也會不忘問上一
在求職活動的過程中,對于求職者而言,可說是壓力最大的一階段,因?yàn)槟芊癯晒Φ剡_(dá)成就職,全靠這臨門一腳。因此,想要在面試中成為勝利佼佼者的話,唯有做好萬全的準(zhǔn)備,
面試時,有幾個問題是公司面試人員常常會提出的,針對這些問題好好準(zhǔn)備,在面試時也就不會啞口無言,無言以對了,下面就面試十大必考題做出分析: (1)為什么想進(jìn)
天津2008屆千名優(yōu)秀畢業(yè)生選拔推薦就業(yè)活動面試日前圓滿結(jié)束,2000余名筆試勝出的學(xué)生分組接受了面試。來自廣電網(wǎng)絡(luò)、江天集團(tuán)、生命人壽、農(nóng)村合作銀行等單位的
找工作是件苦差事,你不但要使出渾身解數(shù),把自己的從業(yè)本事通通展示,而且還要有福爾摩斯的偵探慧眼,識破招聘過程中的種種陷阱,然后再使出穆桂英的破陣本領(lǐng),來個大破天
求職旺季即將來臨,社會新鮮人踏出校門的第一項(xiàng)挑戰(zhàn),就是面試。就業(yè)率逐年創(chuàng)新低,職場競爭激烈,應(yīng)征面試,衣著裝扮可不容馬虎。穿上合宜的面試裝,可讓自己在應(yīng)對進(jìn)退之
一、完整、充分表達(dá)自己的簡歷 不必刻意為簡歷加太多修飾的東西,詳細(xì)地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷,就已足以給用人單位留下深刻的印象,請記住:用人單
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